5.2 关注员工健康，丰富员工生活
按照国家规定为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险、住房公积金。同时，还为全体职工购买了意外伤害及住院补充医疗保险。职工享有国家规定的各种休假权利，并能够按照国家及地方法律法规享受相应的待遇。职工还享受免费工作餐、交通班车或交通补贴等福利。关心职工的身心健康，为职工提供符合国家职业安全卫生标准要求的工作环境和劳动条件，每年组织全体职工参加身体健康检查。中心内建有篮球场、网球场、羽毛球场、乒乓球场，以及器械较齐全的健身房，组织了网球、羽毛球、乒乓球、瑜伽兴趣组，拨专款支持各兴趣组每周组织训练活动。中心内还建有电子阅览室和图书室，供职工休闲。建立了职工慰问制度，关心并扶助家有困难的职工，让职工感受组织的温暖。
5.3 提升员工价值
员工是企业最宝贵的资源和财富，我中心始终秉承“以人为本”的用人理念，坚决维护员工的基本权益，全力营造安全健康的工作环境，积极为员工搭建保障体系，注重对员工的培养和置业规划辅导，促进员工的全面发展。重视人才和培养人才，加强职业教育培训，提供业务发展机会，增强员工从事检验检测的责任感和荣誉感。同时加强各类培训和学术交流，参加产业发展论坛、检测技术论坛、行业年会、规范标准修订、专业委员会研讨会等各类学术交流活动。同时组织内部和外部的技能培训和学习等活动，以此来提高员工的专业技术能力，为员工提高更多的成长机会，提升自身综合素质。
五、结束语
对未来履行社会责任的发展计划
总结我中心的2016年度社会责任工作，发现我们在工作中仍还存在诸多的不足和需要改进的地方。在2017年，我中心将更透彻的去认识国家产品中心履行社会责任的意义，按照“传递信任，服务发展”的要求，切实履行社会责任，将从以下几个方面来提升我中心的服务水平，促进我国检验检测行业的可持续发展。
1、建立健全内部控制制度及其他相关制度，优化完善管理模式，不断提升我中心的核心竞争力，用良好的服务来回馈客户。同时，切实贯彻执行“科学公正、准确高效、诚信检测、客户满意”的质量方针，加强检测设备的配备和人员的培训，保障检测数据的准确性和严密性，从而保护客户的合法权益。
2、切实保障员工权益，坚持“以人文本”的管理理念，关爱员工的工作、生活、思想变化等工作，积极构建和谐稳定的劳动条件。切实保障员工的培训条件，从时间和费用上保障员工培训和学习，加快中心人才培养综合素质，全面提升中心检验能力。
3、进一步深化环境责任，注重环境保护责任，做好检验检测活动中产生的废料、废水、废气的处理，避免检验检测活动中的污染排放；提高资源综合利用效率，降低能源消耗；积极推进节能减排，自觉履行环境保护义务
