面对面“找茬” 实打实“亮丑”
-----市计量质检院深入调研找症结
近段时间以来，市计量质检院本着“找不到问题是最大问题”的态度，多渠道、分层次、全方位地征集班子成员、党员队伍“四风”方面的意见和建议，为活动健康有序开展打下坚实基础。
一、多渠道听，面对面“找茬”。7月29日至8月5日，深入开展了为期6天的大调研活动，领导班子成员深入联系点听取意见，并结合分管工作分头负责，按照分院、部室、专业检测中心和企业代表四个层面召开座谈会，面对面听取职工、企业、离退休干部的意见建议，共同查找检测服务过程中存在的问题。参加座谈的代表，纷纷就本单位、本岗位对贯彻执行中央八项规定以及在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，畅所欲言，提出意见和建议。先后听取了120名职工代表、100名企业代表的意见和建议，找到了作风建设等方面的问题。
二、多形式征，背靠背“揭短”。活动准备期间，院下发了关于征求领导班子成员和党员队伍“四风”问题的通知，并利用院党委中心组学习会、工作会等时机，收集意见建议，初步查找了领导班子、班子成员、党员干部三个层面“四风”方面存在的突出问题4大类28个。动员大会召开前一周，向全院党员发放了院领导班子和院领导干部作风建设情况民主评议表320余份。进入学习教育环节，院下发了关于开展问卷调查的通知，发放问卷调查表992份，深入开展问卷调查，互相“揭短”。
三、多方位收，实打实“亮丑”。通过召开各支部会，在综合办公楼和业务受理大厅设置3个意见箱，在院门户网站开展专栏和投诉信箱，公布投诉电话等形式广泛征求意见和建议；认真收集整理近年来信访反映的突出问题，分析近年来党员违纪问题，查找“四风方面”存在的突出问题。目前，共收集和征求意见建议171条。经归类梳理，找到了设备折旧、绩效考核、能力建设等17大类95个共性问题和降低分院的人力成本、在业务大厅安装POS机等31个个性化问题；企业代表提出政府招标与市场结合不紧密等行业类问题5个、提高检测项目覆盖率等检测业务类问题36个、加强对标准的宣贯培训等人员培训类问题4个。
